TRACE Active
Un Accompagnement Simple et Humain pour Valoriser l’Expérience de vos collaborateurs avant qu’elle ne disparaisse.
La Perte de Savoirs : Un Défi Silencieux pour les Entreprises
Votre entreprise repose sur des équipes fidèles et compétentes, mais souvent vieillissantes.
Sans Ressources Humaines dédiées, ni temps ou outils pour organiser la transmission des savoirs, vous risquez de perdre des années d’expérience précieuse lors des départs.
Ce défi, bien que discret, peut fragiliser votre structure et compliquer la continuité de vos activités.
TRACE ACTIVE transforme cette vulnérabilité en une opportunité unique de préserver ce que vous avez construit.
Notre méthode structurée est conçue pour accompagner vos salariés confrontés aux défis des transitions personnelles et professionnelles.
- Renforcez la cohésion,
- Préservez la performance durable,
- Transformez l’âge en atout stratégique.
S'Agesse du Temps : Votre Partenaire pour des transitions réussies
Avec 25 ans d’expérience dans la gestion et l’organisation, Kaetitia Dreveton a conçu TRACE ACTIVE® pour répondre aux besoins réels des entreprises. Sa méthode s’adapte à vos contraintes et valorise vos équipes, sans jargon inutile ni perte de temps.
Nous comprenons les défis auxquels vous faites face :
- Les discriminations,
- les fatigues,
- les ruptures
- et les gâchis humains
sont une réalité documentée dans les entreprises. C’est pourquoi TRACE Active répond à ces enjeux cruciaux avec lucidité, responsabilité et alignement.
TRACE Active apporte une méthode souple, des outils concrets et un suivi adapté pour transformer durablement votre gestion des talents et des carrières.
Votre Entreprise Face à Ses Défis Majeurs
Votre organisation se trouve à un carrefour crucial, confrontée à des enjeux humains et stratégiques :
Le risque de perdre un savoir-faire irremplaçable lors des départs.
La fragilité de la culture d’entreprise, face aux problématiques d’âgisme et d’inclusion.
Les coûts cachés liés au turn-over et à la gestion des transitions.
La perte de motivation et l’épuisement silencieux des collaborateurs expérimentés.
Le défi de l’attractivité et de la fidélisation des talents dans un marché en mutation.
La Méthode TRACE en 5 étapes
Transmettre les savoirs
Optimisez la transmission des connaissances entre générations pour une pérennité durable
Révéler l’expérience
Mettez en lumière et valorisez les parcours de vos talents expérimentés pour renforcer leur bien-être et leur engagement.
Archiver les connaissances
Sécurisez et organisez le savoir-faire de votre entreprise pour qu’il ne se perde pas.
Capitaliser ce qui ne s’enseigne pas
Identifiez et intégrez les compétences humaines et la sagesse qui se développent avec l’expérience.
Engagement
Créez une culture d’entreprise qui valorise toutes les expériences, renforçant ainsi la fidélité et la motivation de vos équipes.
Les Bénéfices pour Votre Entreprise
Sécurisation du savoir-faire
Maîtrisez les coûts liés au turn-over et garantissez une passation fluide, sans perte d’expérience.
Fidélisation des talents
Renforcez l’engagement de vos collaborateurs, soutenez leur bien-être au travail et valorisez leur expertise
Marque employeur renforcée
Développez une culture managériale humaine et un engagement auprès de vos équipes.
Outil RH concret
Disposez d’une solution opérationnelle pour anticiper et gérer sereinement les transitions de vos collaborateurs.
Commencez Votre Sauvegarde
Nous construisons ensemble l’intervention adaptée à votre contexte, vos équipes et votre calendrier :
- Modules d’accompagnement individuel (1 à 5 séances selon besoin)
- Ateliers collectifs (1h30 à 3h) : transitions, épuisement, boussole intérieure, passage à la retraite
- Séminaire TRACE Active (1 journée ou 2 demi-journées)
- Formule « Bilan » post-événement ou retour au travail
- Suivi RH et livrables anonymisés sur demande
Chaque mission est élaborée sur mesure en lien avec votre contexte, vos équipes et votre calendrier. Un premier échange nous permettra d’identifier précisément vos enjeux, de définir les modalités d’intervention et de vous proposer une tarification adaptée.
Ce qui se passe si vous n'agissez pas maintenant
Sans un accompagnement structuré, votre entreprise risque de continuer à :
- Perdre des années d’expérience et des savoir-faire irremplaçables lors de chaque départ.
- Subir des coûts cachés astronomiques (turn-over, erreurs de recrutement, litiges prud’hommaux) qui grèvent votre rentabilité.
- Voir la productivité et la motivation de vos salariés expérimentés chuter, avec des risques accrus de burn-out et de bore-out silencieux.
- Perdre son attractivité sur un marché du travail en mutation rapide, peinant à recruter des profils qualifiés.
- Altérer son image d’employeur socialement responsable et voir ses anciens collaborateurs en déshérence sociale.
Imaginez votre Entreprise où la Sagesse est un levier de croissance...
Avec TRACE Active, imaginez une organisation où :
- La mémoire stratégique est préservée et la transmission intergénérationnelle est une force, non une faiblesse.
- Les coûts liés au désengagement sont maîtrisés, la fidélisation des talents est renforcée et les risques contentieux sont évités.
- La QVCT est optimisée pour tous, les postes sont adaptés, et la motivation en fin de carrière est restaurée, prévenant les risques psychosociaux.
- Votre marque employeur est intergénérationnelle, attirant les meilleurs talents et anticipant les défis démographiques.
Les transitions de carrière sont sécurisées, offrant une sortie digne et préparée, renforçant votre image d’employeur respectueux
Gérez votre temps sans stress
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